« Het groot, niet te vermijden Ergernissen-topic » part II 
Moderator: RG500IU
| Elvera |
| Dus. |
Elvera « 
15-05-2012 om 10:00:22 »
Citaat:
Ondernemers hebben zeker recht van klagen,de (belasting)druk is enorm hoog.Maar omdat zij niet kunnen staken,zou niemand dat moeten kunnen?
Appels met peren vergelijken.
Citaat:
Net als in de zorg,onderwijs,post etc etc.
Maar dat wil niet zeggen dat ze niet voor zichzelf op mogen komen.De plannen zoals ze er nu liggen zijn een enorme verslechtering in arbeidsvoorwaarden en er staat niets tegenover.
Ze hoeven zich niet als makke lammetjes naar de slachtbank te laten voeren omdat er een verziekte cultuur heerst dankzij een minderheid aan rotte appels.
(En die rotte appels,daar kan ik je een hoop over vertellen.
)
Als je je in mijn geval als ondernemer gaat verdiepen zul je er ook begrip voor krijgen dat ik erover klaag nog geen miljonair te zijn. En dan heb ik nog niet eens de mogelijkheid om te gaan staken!
Ondernemers hebben zeker recht van klagen,de (belasting)druk is enorm hoog.Maar omdat zij niet kunnen staken,zou niemand dat moeten kunnen?
Appels met peren vergelijken.
Citaat:
Ik heb geen zin in discussies op dit forum over de politiemensen maar ik ben wel van mening dat het hele gebeuren daar doodziek is. En zowel op managementniveau als op medewerkersniveau.
Net als in de zorg,onderwijs,post etc etc.
Maar dat wil niet zeggen dat ze niet voor zichzelf op mogen komen.De plannen zoals ze er nu liggen zijn een enorme verslechtering in arbeidsvoorwaarden en er staat niets tegenover.
Ze hoeven zich niet als makke lammetjes naar de slachtbank te laten voeren omdat er een verziekte cultuur heerst dankzij een minderheid aan rotte appels.
(En die rotte appels,daar kan ik je een hoop over vertellen.
)
If it`s stupid but it works,it ain't stupid.
| fuzzybear |
 |
| 600 CC Super Single!! |
fuzzybear « 15-05-2012 om 10:14:44 »
Eurosport/telfort bedankt! moet je werken hoop je dan gauw na je werk nog even de tweede race van de WSBK te kunnen kijken blijkt de electronicsche programmagids niet te kloppen... 
moet ik eerst weer een download regelen voordat ik kan kijken... duurt het weer langer voordat ik weet hoe de wedstrijd is vergaan.
Irritant omdat ik dan 2 en een halve dag niet op facebook twitter racesport en het forum kan neuzen omdat ik anders al uitslagen voorbij zie komen.
moet ik eerst weer een download regelen voordat ik kan kijken... duurt het weer langer voordat ik weet hoe de wedstrijd is vergaan. Irritant omdat ik dan 2 en een halve dag niet op facebook twitter racesport en het forum kan neuzen omdat ik anders al uitslagen voorbij zie komen.
TOET TOEEEEEEEEET!!!!! Bereboot racing team volle kracht vooruit!
The.Gambler « 15-05-2012 om 11:19:51 »
Lag aan Eurosport en niet aan Telfort. Had er ook last van met UPC. Zag alleen t podium, héél vervelend! 
Mugello never sleeps!
| fuzzybear |
|
| 600 CC Super Single!! |
fuzzybear « 15-05-2012 om 11:31:04 »
The.Gambler schreef 15-05-12 om 11:19:51
echt schijt irritant inderdaad
15-05-12 om 11:19:51Lag aan Eurosport en niet aan Telfort. Had er ook last van met UPC. Zag alleen t podium, héél vervelend!
echt schijt irritant inderdaad
TOET TOEEEEEEEEET!!!!! Bereboot racing team volle kracht vooruit!
Optimate « 15-05-2012 om 12:33:43 »
The.Gambler schreef 15-05-12 om 11:19:51
KPN idem.
15-05-12 om 11:19:51Lag aan Eurosport en niet aan Telfort. Had er ook last van met UPC. Zag alleen t podium, héél vervelend!
KPN idem.
Paul17 « 15-05-2012 om 12:39:31 »
Elvera schreef 15-05-12 om 10:00:22
De zorg moet zichzelf achter de oren krabben. Het begrip "geld" speelt daar absoluut niet, er is in tig onderzoeken al bewezen dat de zorg met veel minder budget dezelfde diensten kan leveren alleen verspillen ze miljoenen per jaar. Dankzij deze verspillingen krijgen de werknemers niet wat ze verdienen. De kraamhulp bij ons moet dag en nacht klaar staan maar krijgt net €2000 bruto per maand
.
Post is in mijn ogen ook helder, dat is een gepasseerd station alleen willen bedrijven en werknemers dit niet inzien. De vraag zal de komende jaren alleen maar verder afnemen. Je moet niet aan een dood paard willen trekken, als werknemer moet je gewoon accepteren dat je baan op de tocht staat dankzij de opkomst van alternatieven zoals mail en het privatiseren van de sector. Dan is het erg naief om te blijven roepen dat de invulling van jou baan niet mag veranderen, dan moet je verder zoeken ipv staken.
Ik heb vaak problemen met werknemers die staken omdat ze door gewenning bepaalde zaken als hun recht zien terwijl iedereen een pas op de plaats moet maken. Dit "recht" is vaak niets meer dan iets wat toevallig enkele jaren op rij is voorgevallen, denk aan periodieke salaris verhoging terwijl je niet meer waard bent geworden voor je werkgever.
15-05-12 om 10:00:22(...)
Net als in de zorg,onderwijs,post etc etc.
Maar dat wil niet zeggen dat ze niet voor zichzelf op mogen komen.De plannen zoals ze er nu liggen zijn een enorme verslechtering in arbeidsvoorwaarden en er staat niets tegenover.
Net als in de zorg,onderwijs,post etc etc.
Maar dat wil niet zeggen dat ze niet voor zichzelf op mogen komen.De plannen zoals ze er nu liggen zijn een enorme verslechtering in arbeidsvoorwaarden en er staat niets tegenover.
De zorg moet zichzelf achter de oren krabben. Het begrip "geld" speelt daar absoluut niet, er is in tig onderzoeken al bewezen dat de zorg met veel minder budget dezelfde diensten kan leveren alleen verspillen ze miljoenen per jaar. Dankzij deze verspillingen krijgen de werknemers niet wat ze verdienen. De kraamhulp bij ons moet dag en nacht klaar staan maar krijgt net €2000 bruto per maand
.Post is in mijn ogen ook helder, dat is een gepasseerd station alleen willen bedrijven en werknemers dit niet inzien. De vraag zal de komende jaren alleen maar verder afnemen. Je moet niet aan een dood paard willen trekken, als werknemer moet je gewoon accepteren dat je baan op de tocht staat dankzij de opkomst van alternatieven zoals mail en het privatiseren van de sector. Dan is het erg naief om te blijven roepen dat de invulling van jou baan niet mag veranderen, dan moet je verder zoeken ipv staken.
Ik heb vaak problemen met werknemers die staken omdat ze door gewenning bepaalde zaken als hun recht zien terwijl iedereen een pas op de plaats moet maken. Dit "recht" is vaak niets meer dan iets wat toevallig enkele jaren op rij is voorgevallen, denk aan periodieke salaris verhoging terwijl je niet meer waard bent geworden voor je werkgever.
Optimate « 15-05-2012 om 12:51:17 »
En wat dacht je van die kunstenaars en lui uit de cultuursector. Die hangen altijd maar aan de tiet van de subsidie en als er overal op bezuinigd wordt en dus ook op hun zijn de rapen gaar. Een hoop gescheld dat als er op hun bezuinigd wordt dat het einde van de beschaving is. Volgens mij staan die mensen echt compleet buiten de realiteit en weten niet hoe het er aan toe gaat in het echte leven.
| Elvera |
| Dus. |
Elvera « 15-05-2012 om 13:08:02 »
Paul17 schreef 15-05-12 om 12:39:31
Begin dan eens bij het management.
Waarom is het altijd de werkvloer die pas op de plaats moet maken?
Juist het management is vaak verantwoordelijk/schuldig aan verspilling & inefficiënt werken.Leg de rekening daar maar weg.
15-05-12 om 12:39:31(...)
De zorg moet zichzelf achter de oren krabben. Het begrip "geld" speelt daar absoluut niet, er is in tig onderzoeken al bewezen dat de zorg met veel minder budget dezelfde diensten kan leveren alleen verspillen ze miljoenen per jaar. Dankzij deze verspillingen krijgen de werknemers niet wat ze verdienen. De kraamhulp bij ons moet dag en nacht klaar staan maar krijgt net €2000 bruto per maand .
Post is in mijn ogen ook helder, dat is een gepasseerd station alleen willen bedrijven en werknemers dit niet inzien. De vraag zal de komende jaren alleen maar verder afnemen. Je moet niet aan een dood paard willen trekken, als werknemer moet je gewoon accepteren dat je baan op de tocht staat dankzij de opkomst van alternatieven zoals mail en het privatiseren van de sector. Dan is het erg naief om te blijven roepen dat de invulling van jou baan niet mag veranderen, dan moet je verder zoeken ipv staken.
Ik heb vaak problemen met werknemers die staken omdat ze door gewenning bepaalde zaken als hun recht zien terwijl iedereen een pas op de plaats moet maken. Dit "recht" is vaak niets meer dan iets wat toevallig enkele jaren op rij is voorgevallen, denk aan periodieke salaris verhoging terwijl je niet meer waard bent geworden voor je werkgever.
De zorg moet zichzelf achter de oren krabben. Het begrip "geld" speelt daar absoluut niet, er is in tig onderzoeken al bewezen dat de zorg met veel minder budget dezelfde diensten kan leveren alleen verspillen ze miljoenen per jaar. Dankzij deze verspillingen krijgen de werknemers niet wat ze verdienen. De kraamhulp bij ons moet dag en nacht klaar staan maar krijgt net €2000 bruto per maand
.Post is in mijn ogen ook helder, dat is een gepasseerd station alleen willen bedrijven en werknemers dit niet inzien. De vraag zal de komende jaren alleen maar verder afnemen. Je moet niet aan een dood paard willen trekken, als werknemer moet je gewoon accepteren dat je baan op de tocht staat dankzij de opkomst van alternatieven zoals mail en het privatiseren van de sector. Dan is het erg naief om te blijven roepen dat de invulling van jou baan niet mag veranderen, dan moet je verder zoeken ipv staken.
Ik heb vaak problemen met werknemers die staken omdat ze door gewenning bepaalde zaken als hun recht zien terwijl iedereen een pas op de plaats moet maken. Dit "recht" is vaak niets meer dan iets wat toevallig enkele jaren op rij is voorgevallen, denk aan periodieke salaris verhoging terwijl je niet meer waard bent geworden voor je werkgever.
Begin dan eens bij het management.
Waarom is het altijd de werkvloer die pas op de plaats moet maken?
Juist het management is vaak verantwoordelijk/schuldig aan verspilling & inefficiënt werken.Leg de rekening daar maar weg.
If it`s stupid but it works,it ain't stupid.
| Elvera |
| Dus. |
Elvera « 15-05-2012 om 13:25:39 »
Citaat:
Lekker makkelijk gezegd.De banen liggen ook voor het oprapen,zeker voor de 45+ers.Na meer dan 20 dienstjaren dus geen recht van spreken,oprotten en maar zien dat je ergens anders aan de bak komt.
als werknemer moet je gewoon accepteren dat je baan op de tocht staat dankzij de opkomst van alternatieven zoals mail en het privatiseren van de sector. Dan is het erg naief om te blijven roepen dat de invulling van jou baan niet mag veranderen, dan moet je verder zoeken ipv staken.
Lekker makkelijk gezegd.De banen liggen ook voor het oprapen,zeker voor de 45+ers.Na meer dan 20 dienstjaren dus geen recht van spreken,oprotten en maar zien dat je ergens anders aan de bak komt.
If it`s stupid but it works,it ain't stupid.
Kootje « 15-05-2012 om 14:33:34 »
Elvera schreef 15-05-12 om 13:25:39
Het is misschien inderdaad makkelijk gezegd, maar het is de realiteit.
15-05-12 om 13:25:39(...)
Lekker makkelijk gezegd.De banen liggen ook voor het oprapen,zeker voor de 45+ers.Na meer dan 20 dienstjaren dus geen recht van spreken,oprotten en maar zien dat je ergens anders aan de bak komt.
Lekker makkelijk gezegd.De banen liggen ook voor het oprapen,zeker voor de 45+ers.Na meer dan 20 dienstjaren dus geen recht van spreken,oprotten en maar zien dat je ergens anders aan de bak komt.
Het is misschien inderdaad makkelijk gezegd, maar het is de realiteit.
"Sbattersene I Coglioni". Ciao Marco. Non dimenticherò mai.
Kootje « 15-05-2012 om 14:43:45 »
Elvera schreef 15-05-12 om 13:08:02
Waarom steeds bij het management? Tuurlijk is er een hoop aan te merken op de top met hun graai imago, maar wat te denken van de enorme verschillen die er zijn tussen werknemers uit het normale bedrijfsleven en de mensen die werken in de gesubsidieerde sector en de (semi) overheid.
Kijk alleen al eens naar dingen als ziekteverzuim e.d. Dat ligt zo abnormaal hoog mede omdat men zich veel te veel beroept op hun rechten ipv op hun plichten. Geen zin in een weekenddienst? Gewoon ziekmelden! Een scheet dwarszitten? Gewoon ziekmelden! Een beetje moe? Burn out! Ruzie met de teamleiding? Overspannen!
Vervolgens een maandje volledig werken en weer vrij nemen vanwege de vele overuren e.d.
Als ze al die sectoren t/m de overheid aan toe nou gewoon eens als een bedrijf zouden runnen dan was het voor eenieder beter. Er zal gehakt moeten worden en er zullen spaanders vallen maar al die massale stakingen e.d. omdat mensen altijd maar menen recht te hebben op meer gaat er met gemak niet meer in.
15-05-12 om 13:08:02(...)
Begin dan eens bij het management.
Waarom is het altijd de werkvloer die pas op de plaats moet maken?
Juist het management is vaak verantwoordelijk/schuldig aan verspilling & inefficiënt werken.Leg de rekening daar maar weg.
Begin dan eens bij het management.
Waarom is het altijd de werkvloer die pas op de plaats moet maken?
Juist het management is vaak verantwoordelijk/schuldig aan verspilling & inefficiënt werken.Leg de rekening daar maar weg.
Waarom steeds bij het management? Tuurlijk is er een hoop aan te merken op de top met hun graai imago, maar wat te denken van de enorme verschillen die er zijn tussen werknemers uit het normale bedrijfsleven en de mensen die werken in de gesubsidieerde sector en de (semi) overheid.
Kijk alleen al eens naar dingen als ziekteverzuim e.d. Dat ligt zo abnormaal hoog mede omdat men zich veel te veel beroept op hun rechten ipv op hun plichten. Geen zin in een weekenddienst? Gewoon ziekmelden! Een scheet dwarszitten? Gewoon ziekmelden! Een beetje moe? Burn out! Ruzie met de teamleiding? Overspannen!
Vervolgens een maandje volledig werken en weer vrij nemen vanwege de vele overuren e.d.
Als ze al die sectoren t/m de overheid aan toe nou gewoon eens als een bedrijf zouden runnen dan was het voor eenieder beter. Er zal gehakt moeten worden en er zullen spaanders vallen maar al die massale stakingen e.d. omdat mensen altijd maar menen recht te hebben op meer gaat er met gemak niet meer in.
"Sbattersene I Coglioni". Ciao Marco. Non dimenticherò mai.
Kootje « 15-05-2012 om 14:44:09 »
Paul17 schreef 15-05-12 om 12:39:31
Waarheid als een koe
15-05-12 om 12:39:31(...)
De zorg moet zichzelf achter de oren krabben. Het begrip "geld" speelt daar absoluut niet, er is in tig onderzoeken al bewezen dat de zorg met veel minder budget dezelfde diensten kan leveren alleen verspillen ze miljoenen per jaar. Dankzij deze verspillingen krijgen de werknemers niet wat ze verdienen. De kraamhulp bij ons moet dag en nacht klaar staan maar krijgt net €2000 bruto per maand .
Post is in mijn ogen ook helder, dat is een gepasseerd station alleen willen bedrijven en werknemers dit niet inzien. De vraag zal de komende jaren alleen maar verder afnemen. Je moet niet aan een dood paard willen trekken, als werknemer moet je gewoon accepteren dat je baan op de tocht staat dankzij de opkomst van alternatieven zoals mail en het privatiseren van de sector. Dan is het erg naief om te blijven roepen dat de invulling van jou baan niet mag veranderen, dan moet je verder zoeken ipv staken.
Ik heb vaak problemen met werknemers die staken omdat ze door gewenning bepaalde zaken als hun recht zien terwijl iedereen een pas op de plaats moet maken. Dit "recht" is vaak niets meer dan iets wat toevallig enkele jaren op rij is voorgevallen, denk aan periodieke salaris verhoging terwijl je niet meer waard bent geworden voor je werkgever.
De zorg moet zichzelf achter de oren krabben. Het begrip "geld" speelt daar absoluut niet, er is in tig onderzoeken al bewezen dat de zorg met veel minder budget dezelfde diensten kan leveren alleen verspillen ze miljoenen per jaar. Dankzij deze verspillingen krijgen de werknemers niet wat ze verdienen. De kraamhulp bij ons moet dag en nacht klaar staan maar krijgt net €2000 bruto per maand
.Post is in mijn ogen ook helder, dat is een gepasseerd station alleen willen bedrijven en werknemers dit niet inzien. De vraag zal de komende jaren alleen maar verder afnemen. Je moet niet aan een dood paard willen trekken, als werknemer moet je gewoon accepteren dat je baan op de tocht staat dankzij de opkomst van alternatieven zoals mail en het privatiseren van de sector. Dan is het erg naief om te blijven roepen dat de invulling van jou baan niet mag veranderen, dan moet je verder zoeken ipv staken.
Ik heb vaak problemen met werknemers die staken omdat ze door gewenning bepaalde zaken als hun recht zien terwijl iedereen een pas op de plaats moet maken. Dit "recht" is vaak niets meer dan iets wat toevallig enkele jaren op rij is voorgevallen, denk aan periodieke salaris verhoging terwijl je niet meer waard bent geworden voor je werkgever.
Waarheid als een koe
"Sbattersene I Coglioni". Ciao Marco. Non dimenticherò mai.
| Elvera |
| Dus. |
Elvera « 15-05-2012 om 15:39:57 »
Kootje schreef 15-05-12 om 14:44:09
Een mening als een koe
15-05-12 om 14:44:09(...)
Waarheid als een koe
Waarheid als een koe
Een mening als een koe
If it`s stupid but it works,it ain't stupid.
Paul17 « 15-05-2012 om 19:10:30 »
Kootje schreef 15-05-12 om 14:43:45
Omdat wij als werknemers met een bovengemiddeld salaris blijkbaar moeten bloeden voor de onkunde en naïviteit van een ander. De reden waarom de SP en PVV het zo goed doen is omdat zij precies roepen wat Elvira ook roept;" We moeten de mensen met veel geld aanpakken want die zijn de schuldige van onze ellende!".
15-05-12 om 14:43:45(...)
Waarom steeds bij het management?
Waarom steeds bij het management?
Omdat wij als werknemers met een bovengemiddeld salaris blijkbaar moeten bloeden voor de onkunde en naïviteit van een ander. De reden waarom de SP en PVV het zo goed doen is omdat zij precies roepen wat Elvira ook roept;" We moeten de mensen met veel geld aanpakken want die zijn de schuldige van onze ellende!".
| Elvera |
| Dus. |
Elvera « 15-05-2012 om 19:52:37 »
Paul17 schreef 15-05-12 om 19:10:30
Sjonge,dit is zo kortzichting dat ik er niet eens op in ga
Maar je bewijst met je selectieve manier van lezen exact mijn punt.
15-05-12 om 19:10:30(...)
Omdat wij als werknemers met een bovengemiddeld salaris blijkbaar moeten bloeden voor de onkunde en naïviteit van een ander. De reden waarom de SP en PVV het zo goed doen is omdat zij precies roepen wat Elvira ook roept;" We moeten de mensen met veel geld aanpakken want die zijn de schuldige van onze ellende!".
Omdat wij als werknemers met een bovengemiddeld salaris blijkbaar moeten bloeden voor de onkunde en naïviteit van een ander. De reden waarom de SP en PVV het zo goed doen is omdat zij precies roepen wat Elvira ook roept;" We moeten de mensen met veel geld aanpakken want die zijn de schuldige van onze ellende!".
Sjonge,dit is zo kortzichting dat ik er niet eens op in ga
Maar je bewijst met je selectieve manier van lezen exact mijn punt.
If it`s stupid but it works,it ain't stupid.
| Forum / Diversen / Algemene onderwerpen / « Het groot, niet te vermijden Ergernissen-topic » part II | Snelle navigatie: |